Ledenbijeenkomst 23-02-2005
De eerste ledenbijeenkomst vond plaats op donderdag 23 februari 2005 in de Vakschool Hotel de Nieuwe Wereld te Wageningen.
Opkomst leden 54 %
Deze ledenbijeenkomst werd georganiseerd op de locatie van de Vakschool Wageningen, annex Hotel de Nieuwe Wereld. Een vergaderlocatie die landelijk goed bereikbaar is voor de leden en gasten van de VHVG en waar de vergaderaccommodatie voorzien is van alle (audiovisuele) gemakken. De studenten verzorgen de complete vergaderdag en dragen bij aan een goede en correcte ambiance, terwijl de catering en verdere restauratieve ondersteuning voldoen aan de door de VHVG gestelde eisen en wensen. De leden en gasten spraken zich al eerder positief uit voor deze vergaderlocatie, zodat het bestuur besloten heeft deze vergaderlocatie als “vaste” locatie te reserveren, in gevallen dat wij als vereniging niet ergens anders te gast zijn.
In de ochtenduren vond de huishoudelijke vergadering plaats. Deze is, zoals bekend, alleen toegankelijk voor de leden VHVG. Hier worden de reguliere agendapunten behandeld. Deze bestaan uit het verwelkomen en voorstellen van de nieuwe leden, het behandelen en vaststellen van het verslag van de vorige ledenbijeenkomst, de ingekomen en uitgaande stukken, de bestuursmededelingen, de mededelingen van de overige vertegenwoordigingen binnen de vereniging en de evaluatie van de vorige ledenbijeenkomst, zowel huishoudelijk als thematisch. Het vaste agendapunt “actueel” is dit jaar consequent op de agenda geplaatst en een schot in de roos gebleken. Het gaf elke bijeenkomst de gelegenheid om actuele zaken in het kort aan te snijden en soms ook te gebruiken als basis voor verdere thema-invullingen.
Het middagthema werd door de heer Mulder en daarna door de heer Overwijk, (verantwoordelijk bestuurslid voor de organisatie van de themamiddagen VHVG) geopend. In eerste instantie werden de relaties, pers en speciaal genodigden van harte welkom geheten.
Het middag thema betrof het onderwerp “Wetswijziging rondom WAO-ARBO en ziekteverzuim ” dat gestalte gegeven werd door middel van enkele presentaties.
Reden van dit onderwerp was dat op korte termijn de nieuwe Arbo-wet in werking trad en vanaf dat moment branches en bedrijven met instemming van de OR, vakbond of personeelsraad zelf mochten beslissen hoe ze de preventie en begeleiding van ziekteverzuim gingen regelen. Het idee daar achter was dat Het Kabinet wil dat werkgevers en werknemers in grotere mate verantwoordelijk worden voor de arbeidsomstandigheden in hun bedrijf en of branche.
Dit kan worden gerealiseerd door meer gebruik te maken van beschikbare deskundigheid op gebied van arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim en de zorg hiervoor in de bedrijven.
Tijdens deze bijeenkomst werd door een 2 tal sprekers uitvoerig op dit onderwerp ingaan.
Drs. H.M.F. Bruls, Lid van de Tweede Kamer der Staten Generaal (CDA Tweede Kamerfractie) sinds 2002 en in het verleden regiobestuurder van diverse vakbonden ('92-'99), wethouder gemeente Nijmegen ('99-'02) gaf een uitgebreide toelichting op het nieuw stelsel van de arbeidsongeschiktheidsverzekering en ging in op een aantal beweegredenen:
- Oplopend aantal WAO-ers tot voor kort;
- Lage uitstroom uit WAO;
- Meer nadruk leggen op re-integratie en arbeidsmogelijkheden;
- Ervaringen wet Poortwachter;
- Samenstelling huidig bestand;
vanuit de politiek gezien, om zaken zoals het WAO stelsel en Arbo zaken op de gewijzigde manier te gaan inzetten.
De heer Bruls gaf aan met genoegen zijn presentatie over dit onderwerp voor een beroepsgroep als de VHVG te mogen weergeven.
Overigens werd de besproken nieuwe wetgeving 1 dag later in de Kamer behandeld en waren de hoofdlijnen nog niet helemaal bekend, maar duidelijk was dat er een herziening plaats ging vinden ten aanzien van de bijstand, WW en WAO. De wetgeving werd dus op veel fronten aangepast met meer nadruk op re-integratie en werkverdeling naar meer mogelijkheden. Terugdringen van de WAO werd als noodzakelijk geacht.
Nieuw in deze herzieningen zijn de WIA (wet Werk Inkomen Arbeidsvermogen), met uitkering van 70/75%, afhankelijk van instroom: de IVA (Inkomen voorziening Volledige Arbeid ongeschiktheid); de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeid geschiktheid), waar voor het deel arbeid geschiktheid en re-integratie de premie voor de werkgever is.
Natuurlijk blijven er uitzonderingen, afhankelijk van keuring (oproep tot 50 jaar) en lopen naar schatting 10% van de allochtonen tegen taal/en inburgering problemen, om er maar een paar te noemen. Het streven is eveneens om middels preventie tot verbetering van arbeidsomstandigheden te komen. Met invoering van genoemde wetswijziging komen naar schatting zo’n 110.000 personen hiervoor in aanmerking.
Dhr. J.A.M. Jongenelen (Europees Register Ergonoom en als senior adviseur werkzaam bij VHP Ergonomie te Den Haag) gaf aan dat zijn bureau één van de weinige specialistische ergonomie adviesbureaus in Nederland was die de breedte van het Ergonomie vakgebied aanbiedt Dhr. Jongenelen richtte zijn presentatie op de wijzigingen binnen het ARBO vlak met een directe relatie naar de onderwerpen van de vorige spreker (de WAO en het Arbostelsel). Parallellen tussen oude en nieuwe situatie werden getrokken. De vraag werd gesteld “hoe gezond” we met dit onderwerp om moesten gaan binnen de gezondheidszorg. De presentatie
was toepasselijk genoemd “Van standaard menu naar a la carte ?”, waarin dus zoals gezegd de veranderingen van de Arbo-wet per 1 juli 2005 belicht werden en de rol van de preventiemedewerker werd aangestipt. De huidige regelgeving wordt aanzienlijk verkleind en vraagt om interne deskundigheid en ondersteuning door middel van een arbocoördinator, een preventiemedewerker, ergocoach en/of agressiecoach. Om te toetsen wat er bestaat aan kennis bij de leden op dit gebied binnen de eigen organisatie stelde de heer Jongenelen de aanwezigen in een quiz enkele vragen. De uitkomsten en antwoorden van de toehoorders konden verrassend genoemd worden.
Er bestond natuurlijk zoals gewoonlijk royaal de gelegenheid voor het stellen van vragen.
Om de aanwezigen te prikkelen werden er door de sprekers en de organisator van deze middag nog een aantal stellingen gedropt die eveneens voor de nodige discussie
Zorgden Met de gebruikelijke fles wijn voor de sprekers werd door de voorzitter deze themamiddag afgesloten en iedereen bedankt voor de actieve inbreng.